2025 m. Gegužės 8 d. „Southwing Technology“ surengė išsamią savo naujausių komandos narių ruošimo mokymo sesiją ., kuriai vadovavo Žmogiškųjų išteklių departamentas, mokymai buvo skirti padėti naujiems darbuotojams greitai prisitaikyti prie įmonės kultūros, politikos ir operatyvinių procesų ..
Programa apėmė daugybę temų, įskaitant „Southwing“ vystymosi istoriją, pagrindines vertybes, pareigas darbo vietose, darbo vietos saugą, produktų žinias ir kasdienes darbo eigas ., įtraukiant į įtrauktus pristatymus, realaus gyvenimo pavyzdžius ir interaktyvią veiklą, treneriai pristatė praktišką ir svetingą „pirmąją pamoką“ naujoms darbuotojams .
Be vertingų įžvalgų įgijimo, įvairių departamentų darbuotojai dalyvavo komandos formavimo pratybose, skatinančiose bendravimą, bendradarbiavimą ir stiprų priklausymo . jausmą
Šis mokymas atspindi „Southwing“ įsipareigojimą į žmones orientuotą vystymąsi ir bendrą augimą . Kadangi mes ir toliau investuojame į talentų plėtrą ir komandos formavimą, mes ir toliau stengiamės sukurti dinamišką platformą, kurioje visi darbuotojai gali klestėti ir prisidėti prie intelektualiųjų technologijų . ateitį.
